Expert Contrôle Permanent F/H

Envie d’un métier qui a du sens et qui vous fait grandir ? Le groupe La Poste vous propose de rejoindre la DIR DES RISQUES DU GROUPE pour le poste de Expert Contrôle Permanent F/H.

Vous voulez aborder la maîtrise des risques autrement, intervenir à un niveau groupe international, et jouer un rôle clé dans un environnement en transformation ?

Rejoignez la Direction des Risques et du Contrôle du Groupe La Poste (DRCG), en charge du management des risques et du contrôle permanent pour l’ensemble du groupe et de ses filiales (La Banque Postale, Geopost, …)

En tant que Contrôleur Interne, vous intervenez en 2ᵉ ligne de défense, avec une forte autonomie, une vision transverse, et un rôle de support auprès des entités

Rattaché(e) au département du Contrôle Permanent, vous contribuez directement à la robustesse et à l’évolution du dispositif de maîtrise des risques du groupe

Vos missions couvrent le pilotage et la supervision des contrôles de 2ᵉ niveau (conception et évolution des plans de contrôle, réalisation ou supervision indépendante, analyse consolidée des résultats), l’accompagnement des entités dans l’amélioration continue de leurs dispositifs, ainsi que la diffusion de la culture du contrôle interne (maitrise des risques, reportings stratégiques et opérationnels, actions de formations et rédactions de référentiels de 2e niveau)

Pourquoi nous rejoindre ? Un poste à fort impact, une exposition groupe sur des enjeux variés, de réelles perspectives d’évolution, dans un environnement collaboratif, exigeant et bienveillant

Vous bénéficierez d'un cadre attractif (télétravail, avantages sociaux) et de nombreuses opportunités de formation

Votre profil

Vous maîtrisez les compétences clés suivantes :

Compétences relationnelles et comportementales :

• Autonomie
• Forte capacité d’analyse et de synthèse, avec prise de recul
• Aisance relationnelle et diplomatie, pour, notamment, accompagner et challenger les entités
• Posture de partenaire expert, orientée amélioration continue et professionnalisation
• Excellentes capacités rédactionnelles et pédagogiques (formation, diffusion de la culture du contrôle)

Formation supérieure Bac+4/5 (audit, risques, contrôle interne, conformité)

Expérience confirmée (minimum 4 ans) en audit interne, contrôle interne / permanent, gestion des risques ou conformité, idéalement dans un environnement groupe et/ou multi‑activités

Compétences techniques clés :

• Solide maîtrise des dispositifs de contrôle interne et de contrôle permanent, idéalement en 2ᵉ ligne de défense
• Capacité à concevoir, faire évoluer et superviser des plans de contrôle de 2ᵉ niveau (approche par les risques, indépendance, consolidation des résultats)
• Bonne connaissance des référentiels risques & contrôle (COSO, cadres réglementaires)
• Aptitude à produire des analyses consolidées, des reportings stratégiques et des livrables structurants (référentiels, méthodologies)

Tout ce qu’il faut savoir pour vous projeter ! 

L’environnement du poste 

La direction des risques et du contrôle permanent du groupe est structurée en 3 pôles : - la gestion des risques et des incidents - le contrôle permanent - la tour de contrôle des plans de continuité d'activité Pour accompagner et faciliter vos travaux de déploiement d'exercices de contrôle et d'analyse de leurs résultats, vous vous appuyez sur SIROP : la solution informatique de gestion intégrée des risques, du contrôle et des incidents qui équipe l'ensemble des directions des risques et du contrôle des entités du groupe.

Au moment de votre intégration, vous bénéficierez d'un accompagnement individuel de proximité par votre manager et les autres experts du contrôle permanent. Selon votre profil, des formations pourrons vous être proposées.

Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel. Parlons-en ! 

Quels seront votre salaire et avantages ?  

Afin de rémunérer les missions ainsi que les responsabilités qui sont associées à ce poste, la rémunération globale annuelle brute proposée se situe dans la fourchette suivante :

• Rémunération minimum : €54 200,00  
• Rémunération maximum : €66 600,00  

Cette rémunération comprend une part fixe, versée sur 12 mois ainsi qu'une rémunération variable dont le montant pourra varier selon l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs. La fourchette de rémunération présentée intègre également, selon votre situation, les compléments de salaire liés à votre situation familiale et géographique, ainsi que l’intéressement.

A cette rémunération, s’ajoutent d’autres avantages, notamment un plan d’épargne entreprise ou retraite, une couverture santé et prévoyance, des activités sociales et culturelles via les offres du Comité Social et Économique (CSE), la prise en charge des frais de repas (tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise), selon l’ancienneté.

Après intégration, en tant que collaborateur, vous disposerez également de larges possibilités d’évolution professionnelles et de mobilité géographique dans le groupe et ses filiales.

La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. 

Être toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier.  Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 227 000 collaborateurs ! 

Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous.  Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier. 

AVEC NOUS, VIVEZ CE QUI VOUS RESSEMBLERA DEMAIN. DEMAIN SERA NOUS.

Convaincu par cette opportunité ? Faites le premier pas, envoyez votre candidature dès maintenant et rejoignez un collectif engagé.