Chef de projet Relation Client Administration des Ventes Paris

Référence de l'offre : 4369

Date de publication : 27/10/2026

Envie d’un métier qui a du sens et qui vous fait grandir ? Le groupe La Poste vous propose de rejoindre la PARIS DIR ADMINISTRATION VENTES DCNC pour le poste de Chef de projet Relation Client Administration des Ventes Paris.

Missions

Description de la mission (missions confiées) :

- Accompagnement et suivi du déploiement des offres dans le nouvel outil de facturation
- Suivi du planning de mise en oeuvre afin de garantir les échéances
- Mise en oeuvre et suivi des recettes avec les experts métier
- Préparation des runs & suivi des corrections des anomalies constatées
- Reporting hebdomadaire et présentation de l’avancement

Votre profil

Tout ce qu’il faut savoir pour vous projeter ! 

L’environnement du poste 

Le poste proposé se situe au siège social de La Poste - Le Lemnys. La DADV « Direction de l'Administration des Ventes » est un service qui déploie, facture et recouvre les produits ou services courrier vendus par les différents réseaux de vente de la Branche Grand Public & Numérique. La direction est composée de 5 entités territoriales. Elle comprend un effectif de 220 collaborateurs. Dans le cadre du déploiement d'un nouvel outil SI de facturation nous recherchons un collaborateur. L'objectif est de contribuer au suivi et à l'accompagnement de l'intégration des offres La Poste dans le nouvel outil de facturation, Factura. Le Chef de Projets RC ADV sera intégré dans une équipe de référents métier composé de 5 collaborateurs.

Le collaborateur bénéficiera d'un parcours d'intégration. Une formation à la nouvelle solution SI lui sera dispensée . Un tuteur lui présentera toutes les étapes du cycle de vie d'une facture intégrant les caractéristiques propres des prestations à assurer pour le compte de la BGPN client de la DADV

Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel. Parlons-en ! 

Quels seront votre salaire et avantages ?  

Cette rémunération comprend une part fixe, versée sur 12 mois ainsi qu'une rémunération variable dont le montant pourra varier selon l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs. La fourchette de rémunération présentée intègre également, selon votre situation, les compléments de salaire liés à votre situation familiale et géographique, ainsi que l’intéressement.

A cette rémunération, s’ajoutent d’autres avantages, notamment un plan d’épargne entreprise ou retraite, une couverture santé et prévoyance, des activités sociales et culturelles via les offres du Comité Social et Économique (CSE), la prise en charge des frais de repas (tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise), selon l’ancienneté.

Après intégration, en tant que collaborateur, vous disposerez également de larges possibilités d’évolution professionnelles et de mobilité géographique dans le groupe et ses filiales.

La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. 

Être toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier.  Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 227 000 collaborateurs ! 

Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous.  Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier. 

AVEC NOUS, VIVEZ CE QUI VOUS RESSEMBLERA DEMAIN. DEMAIN SERA NOUS.

Convaincu par cette opportunité ? Faites le premier pas, envoyez votre candidature dès maintenant et rejoignez un collectif engagé.