CDD Référent Excellence F/H

Envie d’un métier qui a du sens et qui vous fait grandir ? Le groupe La Poste vous propose de rejoindre la NANTES MI I-TEAM DRHCL RSE pour le poste de CDD Référent Excellence F/H.

Missions

Au sein de la Direction Ressources Humaines, Communication, Logistique & RSE, le pôle Excellence accompagne les collectifs dans le déploiement de démarches d’amélioration continue, de Lean Management, d’innovation participative et de nouvelles pratiques collaboratives. À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Accompagner les managers et équipes dans leurs démarches d’amélioration continue et de transformation.
• Identifier les irritants, analyser les problématiques et définir des axes de progrès adaptés aux enjeux des collectifs.
• Structurer et piloter des démarches d’amélioration continue en vous appuyant sur les méthodes Lean Management, Lean IT et PDCA.
• Accompagner l’évolution des pratiques, des postures et des modes de collaboration, ainsi que la conduite du changement.
• Concevoir et animer des ateliers d’intelligence collective favorisant la participation, la coopération et la prise de décision.
• Utiliser et promouvoir les outils de facilitation en présentiel et à distance (Microsoft 365, Teams, Klaxoon).
• Sensibiliser, former et accompagner les collaborateurs aux méthodes et outils de l’Excellence.
• Favoriser la montée en compétences des équipes.
• Capitaliser sur les retours d’expérience et diffuser les bonnes pratiques.
• Contribuer à l’évolution des méthodes, outils et dispositifs
• Challenger les pratiques existantes, proposer des améliorations adaptées aux besoins du terrain et promouvoir l’innovation.
• Assurer une veille sur les méthodes d’amélioration continue.

Votre profil

Vous maîtrisez les compétences clés suivantes :

Au-delà de votre expertise méthodologique, nous recherchons surtout une personnalité capable de faire avec les équipes plutôt que de faire à leur place.

Vous vous distinguez par :
• un excellent sens relationnel et une réelle qualité d’écoute ;
• votre capacité à créer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés ;
• une forte vision collective et un véritable esprit d’équipe ;
• votre capacité à fédérer et faciliter sans imposer ;
• votre esprit critique, votre capacité d’analyse et votre prise de recul ;
• votre adaptabilité et votre pragmatisme ;
• votre capacité à challenger de manière constructive ;
• votre goût pour la transmission et le développement des compétences.

Un vrai plus : une certification Green Belt constitue un véritable atout.

Tout ce qu’il faut savoir pour vous projeter ! 

L’environnement du poste 

Votre environnement de travail : une équipe bienveillante qui saura vous chouchouter - Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine après la période d'essai - 9 semaines de Congés et Repos - Une entreprise à mission élue n°1 mondial de la RSE selon Moodie's et labellisée Numérique Responsable - Des locaux tout neufs au coeur de Nantes : la Maison de l'Innovation

Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel. Parlons-en ! 

Quels seront votre salaire et avantages ?  

Afin de rémunérer les missions ainsi que les responsabilités qui sont associées à ce poste, la rémunération globale annuelle brute proposée se situe dans la fourchette suivante :

• Rémunération minimum : €35 000,00  
• Rémunération maximum : €52 000,00  

Cette rémunération inclut une part fixe ainsi qu’une part variable liée à votre performance. Ce package rémunération sera complété d’avantages attractifs : un complément de salaire lié à votre situation familiale, un complément géographique lié à votre lieu de travail, un plan d’épargne d’entreprise ou retraite, un intéressement, une couverture santé prévoyance, des activités sociales et culturelle via les offres du Comité Social et Économique (CSE), la prise en charge de frais de repas (tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise).

Après intégration, en tant que collaborateur, vous disposerez également de larges possibilités d’évolution professionnelles et de mobilité géographique dans le groupe et ses filiales.

La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. 

Être toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier.  Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 227 000 collaborateurs ! 

Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous.  Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier. 

AVEC NOUS, VIVEZ CE QUI VOUS RESSEMBLERA DEMAIN. DEMAIN SERA NOUS.

Convaincu par cette opportunité ? Faites le premier pas, envoyez votre candidature dès maintenant et rejoignez un collectif engagé.