Chef de Projet IT Traduction Comptable
Référence de l'offre : 5650
Date de publication : [date à saisir manuellement]
Envie d’un métier qui a du sens et qui vous fait grandir ? Le groupe La Poste vous propose de rejoindre la NANTES MI I-TEAM SOFASST pour le poste de Chef de Projet IT Traduction Comptable.
Missions
En rejoignant i-TEAM en tant que CDD Chef de Projet IT Traduction Comptable pour une durée de 12 mois vous intégrerez la direction des services IT du groupe La Poste à Nantes. i-TEAM, c’est 1000 collaborateurs au service des systèmes d’information du groupe et de ses filiales. Vous rejoindrez la direction dont la mission principale est d'assurer le SI Finances du Groupe La Poste.
Vos missions, si vous les acceptez :
- Pilotez fonctionnellement les activités de Run et de Build de l’équipe Traduction comptable au sein du pôle en lien avec son manager hiérarchique
- Animez les revues de backlog avec les responsables de domaines comptables
- Priorisez, répartissez et organisez la charge de travail au sein de l’équipe Traduction comptable en cohérence avec les plans de charge et les échéances
- Rapportez au pilotage transverse l’avancement des travaux de l’équipe afin de permettre une bonne synchronisation de l’ensemble des acteurs
- Contribuez aux engagements dela direction sur le SI Finances
Description de vos principales activités :
- Assurer, en autonomie, le pilotage et le suivi des projets qui lui sont confiés (ressources, coûts, délais, risques), de la conception à la mise en production
- Coordonner les différents contributeurs La Poste (AMOA, Architecte, Sécurité...) et externes (CDS, éditeurs, experts)
- S’inscrire dans la méthodologie projet
- Être le garant de la qualité des travaux, du respect des exigences techniques, de la conformité (RGPD, NR et sécurité)
- Rendre compte aux instances du projet (indicateurs de suivi du projet, tableaux de bord)
- Garantir le transfert de connaissance vers les équipes en charge de la maintenance interne et/ou externe et monitoring (formation, documentation, support...)
Votre profil
Diplômé d’un Bac+4 minimum, vous avez une expérience de 3 à 5 à minima sur des missions similaires.
Compétences reqsuises
- Outils de gestion des incidents (Jira, Service Now).
- Outils Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Excel, Outlook).
Compétences fonctionnelles
- Gestion de projet (Outils & méthodes) : Maîtrise
- Conduite d’équipe interne et/ou externe : Maîtrise
- Principes d’intégration et middleware d’échanges de données : Notions
- Processus comptables : Notions
Tout ce qu’il faut savoir pour vous projeter !
L’environnement du poste
Votre environnement de travail : une équipe bienveillante qui saura vous chouchouter • Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine (mardi et vendredi) après la période d'essai • 9 semaines de Congés et Repos • Une entreprise à mission élue n°1 mondial de la RSE selon Moodie's et labellisée Numérique Responsable • Des locaux tout neufs au coeur de Nantes : la Maison de l'Innovation
Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel. Parlons-en !
Quels seront votre salaire et avantages ?
- Rémunération minimum : €35 000,00
- Rémunération maximum : €50 000,00
Cette rémunération comprend une part fixe, versée sur 12 mois ainsi qu'une rémunération variable dont le montant pourra varier selon l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs. La fourchette de rémunération présentée intègre également, selon votre situation, les compléments de salaire liés à votre situation familiale et géographique, ainsi que l’intéressement.
A cette rémunération, s’ajoutent d’autres avantages, notamment un plan d’épargne entreprise ou retraite, une couverture santé et prévoyance, des activités sociales et culturelles via les offres du Comité Social et Économique (CSE), la prise en charge des frais de repas (tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise), selon l’ancienneté.
Après intégration, en tant que collaborateur, vous disposerez également de larges possibilités d’évolution professionnelles et de mobilité géographique dans le groupe et ses filiales.
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent.
Être toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 227 000 collaborateurs !
Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier.
AVEC NOUS, VIVEZ CE QUI VOUS RESSEMBLERA DEMAIN. DEMAIN SERA NOUS.
Convaincu par cette opportunité ? Faites le premier pas, envoyez votre candidature dès maintenant et rejoignez un collectif engagé.