CDD Chargé de pilotage Développement Web

Référence de l'offre : 5616

Date de publication : [date à saisir manuellement]

Envie d’un métier qui a du sens et qui vous fait grandir ? Le groupe La Poste vous propose de rejoindre la NANTES MI I-TEAM SOCONNECT pour le poste de CDD Chargé de pilotage Développement Web.

Missions

En rejoignant i-TEAM en tant que chargé de pilotage Développement Web vous intégrerez la direction des services IT du groupe La Poste à Nantes. i-TEAM, c’est 1000 collaborateurs au service des systèmes d’information du groupe et de ses filiales. Vous rejoindrez le Centre de Compétences HR Access, WEB et SAAS (CCHWS) qui assure des activités de MOE (RUN / BUILD, hors gros systèmes) sur un large périmètre d’applications SIRH couvrant la majorité des domaines RH de La Poste.

Les missions : 

• Pilotage d'activité et outillage. Consolider le portefeuille de projets (RUN, BUILD, transformations) et suivre les plans de charge et capacités, notamment via l'outil Sciforma.
• Reporting et gouvernance. Préparer les tableaux de bord, indicateurs et synthèses pour animer les instances de décision (COPIL, COPOLE, COSUI, revues de portefeuille...) et suivre les plans d'actions.
• Gestion des risques et arbitrages. Suivre les jalons, les dépendances et les budgets tout en alertant sur les écarts pour proposer des mesures correctives et préparer les arbitrages.

• Méthodologie et qualité des données. Harmoniser les règles de saisie, les nomenclatures et les modèles de reporting pour garantir la fiabilité des informations remontées par les équipes techniques et métiers.

• Suivi administratif et contractuel. Piloter les commandes du pôle DEV WEB en contrôlant les réceptions, les délais et les écarts avec les responsables concernés.

Votre profil

Tout ce qu’il faut savoir pour vous projeter ! 

L’environnement du poste 

Votre environnement de travail : une équipe bienveillante qui saura vous chouchouter o Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine après la période d'essai o 9 semaines de Congés et Repos o Une entreprise à mission élue n°1 mondial de la RSE selon Moodie's et labellisée Numérique Responsable o Des locaux tout neufs au coeur de Nantes : la Maison de l'Innovation

Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel. Parlons-en ! 

Quels seront votre salaire et avantages ?  

Cette rémunération comprend une part fixe, versée sur 12 mois ainsi qu'une rémunération variable dont le montant pourra varier selon l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs. La fourchette de rémunération présentée intègre également, selon votre situation, les compléments de salaire liés à votre situation familiale et géographique, ainsi que l’intéressement.

A cette rémunération, s’ajoutent d’autres avantages, notamment un plan d’épargne entreprise ou retraite, une couverture santé et prévoyance, des activités sociales et culturelles via les offres du Comité Social et Économique (CSE), la prise en charge des frais de repas (tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise), selon l’ancienneté.

Après intégration, en tant que collaborateur, vous disposerez également de larges possibilités d’évolution professionnelles et de mobilité géographique dans le groupe et ses filiales.

La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. 

Être toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier.  Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 227 000 collaborateurs ! 

Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous.  Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier. 

AVEC NOUS, VIVEZ CE QUI VOUS RESSEMBLERA DEMAIN. DEMAIN SERA NOUS.

Convaincu par cette opportunité ? Faites le premier pas, envoyez votre candidature dès maintenant et rejoignez un collectif engagé.