Responsable adjoint activités régaliennes F/H
On vous propose de rejoindre La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.
Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal.
D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable.
Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France.
Environnement de travail : Rattachée à la Direction des risques du Groupe La Banque Postale, la direction Cybersécurité a la charge du suivi et de la maîtrise des risques Cyber. Le Responsable adjoint des activités régaliennes, pilote le portefeuille de projets cyber dans le cadre du déploiement de la stratégie Cyber du Groupe LBP, est responsable du budget Cyber, ainsi que du suivi des audits concernant la direction, et assure la suppléance du Responsable des activités régaliennes.
Maintenant qu’on se connait, on vous en dit plus sur le poste ?
Parmi vous missions:
Piloter le portefeuille de projets Cyber:
- Consolider la feuille de route du portefeuille annuel comprenant environ une cinquantaine de projets
- Suivre et contrôler le déroulement des projets en adéquation avec les contraintes de budget, délai, périmètre
- Être l’interlocuteur de la Direction du Pilotage Stratégique de la banque pour préparer les dossiers d’engagement
- Être référent de la direction sur l’outil de planification et de gestion budgétaire des projets
Piloter le budgétaire cyber:
- Gérer le budget de la direction : construire, proposer les arbitrages le cas échéant, et assurer le suivi
- Collecter les dépenses de cybersécurité
Suivre les audits concernant la direction:
- Suivre les missions de bout en bout, du lancement à la phase de clôture des constats
En tant qu’adjoint au responsable de département, vous pourrez etre amené(e) à le suppléer sur la participation aux instances décisionnelles, sur le maintien de la cartographie des risques cyber, le pilotage de la communication et les reportings cyber ou encore la supervision de l’équipe et coordination des activités.
Votre formation, vos expériences ?
Dans l'idéal, vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5, vous disposez d’une expérience professionnelle de 7 à 10 ans dans un environnement similaire. Vous maîtrisez les compétences clés suivantes :
- Rigueur et organisation
- Capacité à coordonner les travaux d’une équipe d’experts informatiques et cyber,
- Forte motivation, grande faculté d’autonomie
- Grande capacité d’initiative et aptitude à la négociation,
- Forte capacité à communiquer,
- Fortes capacités d’analyse et de synthèse
-
Vous avez une très bonne maîtrise rédactionnelle.
Quels seront votre salaire et avantages ?
Cette rémunération est composée d’un salaire fixe versé sur 12 mois, d’une rémunération variable, dont le montant pourra varier selon l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs, de l’intéressement et de la participation.
Ce package est complété par différents avantages : une couverture santé prévoyance, sans cotisation supplémentaire pour vos enfants à charge, un plan d’épargne entreprise et retraite, une prise en charge des frais de repas (tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise) et les offres du Comité Social et Économique (CSE), selon l'ancienneté. Vous pourrez bénéficier de la politique de télétravail et vous aurez également accès à nos différentes formations et à nos multiples possibilités d’évolution au sein du Groupe.
Envie de postuler ? Déposez votre candidature dans votre espace.
Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera un entretien opérationnel et un entretien RH pour exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d’intégration digitalisé et personnalisé.
Banque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.