Web Analyst Reporting F/H
On vous propose de rejoindre La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.
Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal.
D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable.
Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France.
Environnement de travail : La Direction du Digital joue un rôle clé en pilotant les projets digitaux d'évolution de l'Application mobile et la Banque en ligne web visant en priorité à accroître la contribution au PNB, développer le selfcare et améliorer la satisfaction client. Elle a pour mission de mesurer la performance des parcours digitaux dans une démarche d'amélioration continue et de de garantir une animation commerciale efficace des canaux digitaux alignée avec les objectifs commerciaux.
Accompagnement à la prise de poste : Un accompagnement managérial et RH sera envisagé en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience. Selon votre parcours professionnel, un programme d'intégration vous sera également proposé.
Maintenant qu’on se connait, on vous en dit plus sur le poste ?
Au sein du pôle Web-Analyse et Performance, vous aurez les missions suivantes :
- Piloter la production (mise à jour et diffusion des reportings (données webanalyse x autres sources de données) et définir les objectifs d’audience
- Mettre à disposition des tableaux de bords (Piano Analytics) pour accompagner les équipes digitales dans le pilotage de la performance des parcours
- Effectuer une veille du trafic sur les espaces digitaux
- Mettre en œuvre les dispositifs pour vous assurer de l’appropriation des reporting par les équipes digitales (équipes Produit )
- Recenser et partager l’ensemble des mises en lignes et faits marquant relatifs aux espaces en ligne
- Participer aux dispositifs de mesure de la satisfaction digitale
Vous êtes à la croisée des chemins entre les équipes tracking et Analyse/CRO (au service du produit et pour atteindre les objectifs commerciaux et d’audience) et vous vous coordonnez avec elles pour connaitre les évolutions de marquage nécessitant la mise à jour ou création de nouveaux reportings et les informer des nouveautés et évolutions que vous apportez.
Vos enjeux :
- Contribuer à créer la nouvelle dynamique data / produit en développant les synergies entre les équipes en mettant en place une stratégie de diffusion et acculturation aux reportings que vous produisez
- Renforcer l’impact des reportings au sein des équipes digitales en créant des reportings clairs, percutants et fiables, facilement exploitables par les équipes produit et web-analyses
Votre formation, vos expériences ?
Dans l'idéal, vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5, vous disposez d’une expérience professionnelle de 5 à 7 ans dans un environnement similaire. Vous maîtrisez les compétences clés suivantes :
Quels seront votre salaire et avantages ?
Cette rémunération est composée d’un salaire fixe versé sur 12 mois, d’une rémunération variable, dont le montant pourra varier selon l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs, de l’intéressement et de la participation.
Ce package est complété par différents avantages : une couverture santé prévoyance, sans cotisation supplémentaire pour vos enfants à charge, un plan d’épargne entreprise et retraite, une prise en charge des frais de repas (tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise) et les offres du Comité Social et Économique (CSE), selon l'ancienneté. Vous pourrez bénéficier de la politique de télétravail et vous aurez également accès à nos différentes formations et à nos multiples possibilités d’évolution au sein du Groupe.
Envie de postuler ? Déposez votre candidature dans votre espace.
Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera un entretien opérationnel et un entretien RH pour exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d’intégration digitalisé et personnalisé.
Banque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.