Type de contrat:  CDD
Secteur d'activité:  Juridique
Niveau d’étude:  BAC+5
Expérience:  3 à 5 ans
Ville:  PARIS
Département:  75 -
4352

CDD - Juriste Conseil Bancaire F/H

Référence de l'offre : 4352

 

On vous propose de rejoindre La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.
Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal.
D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable.
Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. 

 

Environnement de travail :  La Direction Juridique a pour mission de contribuer au développement commercial sécurisé de La Banque Postale (LBP). Elle est composée de 7 départements : Offre et Distribution, Contentieux, Financements BEDL, Marchés Financiers, Régulation bancaire et financière & Concurrence, Contrats & Nouvelles technologies, M&A et Droit économique. Elle a également la charge du pilotage de la filière juridique. Le poste est rattaché au Responsable du Pôle Conseil Bancaire, au sein du département Offre et Distribution. Le Pôle Conseil Bancaire a pour vocation de fournir du conseil en matière bancaire à distance au moyen d'un outil dédié, complété le cas échéant par l'organisation de visio-conférences, d'entretiens téléphoniques ou réunions afin de faciliter les échanges. Il fournit à ses interlocuteurs les positions de principe définies par LBP en droit bancaire et à organise des actions de formation en fonction des besoins recensés. Intervenant au profit (1) des Centres de Relation et d'Expertise Clients (CREC) et Centres d'Affaires, (2) de la Branche Grand Public et Numérique de La Poste (BGPN), des services Support Banque (SB) en CREC qui répondent aux sollicitations de la BGPN via le Guichet Unique Bancaire et (3) des éventuelles lignes de conseil spécialisées dédiées pour LBP et certaines de ses filiales, le Juriste Conseil Bancaire contribue à la sécurité juridique et à la défense des intérêts du Groupe LBP dans ses domaines d'intervention.

 

Accompagnement à la prise de poste : A votre arrivée, vous bénéficierez d'une formation aux différents outils avec une présentation du Groupe et de ses activités. L'accompagnement se fera par la responsable du Pôle ainsi que par les membres de l'équipe pour permettre une intégration rapide et sécurisée.

La durée estimée de ce CDD est de : 6 mois

 

Maintenant qu’on se connait, on vous en dit plus sur le poste ?

En particulier, le Juriste Conseil Bancaire contribue, sous la responsabilité du Responsable du Pôle Conseil Bancaire, à la réalisation des 5 missions principales suivantes :

  • Fournir une prestation de conseil juridique au profit de la BGPN, des CRECs, Centres d’Affaires et SB (en 2nd niveau) en répondant aux sollicitations par des consultations opérationnelles via l’outil de saisine à distance ou, parfois, par email ou téléphone ;
  • Fournir une prestation de conseil juridique au profit des directions du Siège ;
  • Contribuer aux positions de principe juridique au sein du Groupe La Banque Postale par la rédaction de fiches de synthèse, mémo ou articles sur des points juridiques ou de veille réglementaire ;
  • Dispenser des formations juridiques et réaliser des supports de formation ;
  • Contribuer à la continuité de l’activité du Pôle et éventuellement participer aux travaux de Place.

Votre formation, vos expériences ?

Dans l'idéal, vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5, vous disposez d’une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un environnement similaire. Vous maîtrisez les compétences clés suivantes :

Au-delà de votre analyse et capacité de synthèse, de votre qualité rédactionnelle, de votre réactivité et de pédagogie, ce qui compte réellement pour nous, c’est votre capacité à travailler en équipe et vos qualités relationnelles.

Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera d’abord un entretien manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste qu’on propose. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations et votre projet professionnel.


Vous disposez de bonnes connaissances en matière de Droit bancaire, Droit des personnes (famille, successions, régimes matrimoniaux) Droit des sociétés, Droit des biens et des sûretés, Procédures collectives, Droit de la consommation / surendettement et Voies d’exécution. Vous êtes idéalement diplômé d’un Master 2 en droit ou CAPA et juriste spécialisé en Droit Bancaire avec une bonne maitrise de l'anglais.

Vous avez la capacité à sortir des sentiers battus pour atteindre vos objectifs associés à un excellent relationnel ? Vous êtes décidément parfait !

 

Quels seront votre salaire et avantages ? ​​

Rémunération minimum : €45 000,00​ 
Rémunération maximum : €50 000,00​ 

Cette rémunération est composée d’un salaire fixe versé sur 12 mois, d’une rémunération variable, dont le montant pourra varier selon l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs, de l’intéressement et de la participation.
Ce package est complété par différents avantages : une couverture santé prévoyance, sans cotisation supplémentaire pour vos enfants à charge, un plan d’épargne entreprise et retraite, une prise en charge des frais de repas (tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise) et les offres du Comité Social et Économique (CSE), selon l'ancienneté. Vous pourrez bénéficier de la politique de télétravail et vous aurez également accès à nos différentes formations et à nos multiples possibilités d’évolution au sein du Groupe.

 

Envie de postuler ? Déposez votre candidature dans votre espace.​​

Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera un entretien opérationnel et un entretien RH pour exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d’intégration digitalisé et personnalisé.

 

Banque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.

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Site carrière LBP